Er bästa medarbetare kan metoden utantill. Er nyaste vet knappt var den står.
Utan en strukturerad introduktion blir kvaliteten beroende av vem som råkar sitta bredvid den nyanställda.
Vad som händer med kvaliteten när metoden bara sitter i huvudet på de mest erfarna medarbetarna.
Utan en strukturerad introduktion blir kvaliteten beroende av vem som råkar sitta bredvid den nyanställda.